Vacaciones legales en Chile
Todo trabajador con contrato indefinido tiene derecho a 15 dias habiles de vacaciones al año. Los trabajadores con jornada reducida tienen un calculo proporcional.
Dias proporcionales
Si el trabajador no ha completado el año, le corresponden vacaciones proporcionales al tiempo trabajado. La formula base es: meses trabajados x 1.25 dias habiles.
Vacaciones progresivas
Despues de 10 años de trabajo en la misma empresa, el trabajador obtiene dias adicionales de vacaciones. La ley establece 1 dia adicional por cada 3 años trabajados desde el decimo.
Monto de vacaciones
El monto de vacaciones se calcula dividiendo el sueldo mensual por 30 dias y multiplicando por los dias pendientes. Se incluye el sueldo base y gratificacion imponible.
Los calculos son referenciales. El monto exacto depende de la remuneracion completa del trabajador.